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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-基础综合模拟试卷

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共40分）
第71题

福利的基本构成包括()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
福利的支付方式大体划分为两类：①实物支付，包括各种免费或折价的工作餐、折价或优惠的商品和服务；②延期支付，包括各类保险支付，如退休金、失业保险等。
第72题

具备()可以称为就业。(1分)
【正确答案】 : ABD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
就业包含三层含义：劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人；所参加的劳动属于社会劳动；所从事的劳动为有酬劳动。
第73题

从劳动经济学的视角考察我国，最重要的失业类型有()失业。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
从劳动经济学的视角考察我国，最重要的失业类型有：摩擦性失业；技术性失业；结构性失业；季节性失业。
第74题

请说出现代就业与失业状态的过程()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
三种状态的相互转换，会发生六种变换：就业状态→失业状态；就业状态→非劳动力；失业状态→就业状态；失业状态→非劳动力；非劳动力→就业状态；非劳动力→失业状态。
第75题

劳动法的基本原则特点是()。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动法的基本原则有以下特点：劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范；不同的法律部门有着不同的基本原则；劳动法的基本原则有着高度的稳定性；劳动法的基本原则具有高度的权威性。
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