一二级建造师考试网

您好，欢迎您进入唯才网考试中心

用户: 匿名  2025年04月20日

返回首页 |  设为首页  |  加入收藏

027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:120 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第74题

企业民主管理制度的基本形式包括()。(1分)
【正确答案】 : CE
【考生答案】 :   CE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】职工代表大会制度与平等协商制度是企业民主管理制度的基本形式。职工参与企业民主管理有多种形式。①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与．如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。
第75题

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素所做的原则性规定包括：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②工会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。
第76题

劳动法律事件包括()。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :   ABDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。例如：企业破产、劳动者伤残或死亡、战争等。
第77题

构建利益协调型劳动关系的原则有()。(1分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :   ABE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】利益协调型劳动关系的运行同时也是现代劳动立法原则的具体体现，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。
第78题

集体合同的内容包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】通常情况下，集体合同一般包括以下内容：①劳动条件标准部分；②一般性规定；③过渡性规定；④其他规定，此项条款通常作为劳动条件标准部分的补充条款，规定在集体合同的有效期间应当达到的具体目标和实现目标的主要措施。
本大题共有 42 道小题 ,当前页: 3 / 9总页数首页上一页...234...下一页尾页


  单选题
  多选题
  案例解析题

   本大题所有小题如下：
您目前得分：95.5分