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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-人力资源规划

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共35分）
第66题

岗位规范的结构模式包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】岗位规范的结构模式包括①管理岗位知识能力规范；②管理岗位培训规范；③生产岗位技术业务能力规范；④生产岗位操作规范；⑤其他种类的岗位规范。
第67题

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   BDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】
第68题

工作说明书的内容包括()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   ACE  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】工作岗位说明书的内容：①基本资料；②岗位职责；⑧监督与岗位 关系；④工作内容和要求；⑤工作权限；⑥劳动条件和环境；⑦工作时间；⑧资历；⑨身体条件； ⑩心理品质要求；⑩专业知识和技能要求；⑩绩效考评。
第69题

工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。(1分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】基本资料包括：岗位名祢、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下 级和分析日期等识别信息。
第70题

以下关于工作说明书的说法正确的是()。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :   BCE  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】必须赋予每个岗位不同的工作权限，与工作责任相协调、一致。
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