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用户: 匿名  2025年07月11日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-薪酬管理

（ 试卷总分:570 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共69分）
第11题

薪酬的非货币形式不包括()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
薪酬可以分为货币形式的报酬和非货币形式的报酬。其中，非货币形式的报酬主要包括：①表彰嘉奖；②荣誉称号；③奖章授予。A项属于薪酬的货币形式。
第12题

()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
薪金( Sa1ary)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪，国内常使用“薪水”一词。
第13题

()是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第14题

()分为工资和薪金两种形式。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
薪给分为工资和薪金两种形式。工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资；薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
第15题

()不属于福利范畴。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
A项属于基本薪酬的范畴。
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