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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-劳动关系管理

（ 试卷总分:188 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共52分）
第11题

()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳 动法律后果的客观现象。
第12题

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动 法律事实。
第13题

()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
利益协调型劳动关系是基于在法律面前人人平等，契约自由，财产权 不可侵犯的原则构建的。
第14题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书 面协议。
第15题

()的基本特点是体现国家意志。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常 为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准，其基本特点是体现国家意志。
本大题共有 52 道小题 ,当前页: 3 / 11总页数首页上一页...234...下一页尾页


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