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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-绩效管理

（ 试卷总分:180 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共36分）
第11题

在考评的组织实施阶段应关注的事项不包括()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
考评阶段是绩效管理的重心，并注意从以下几个方面做好考评的组 织实施工作：考评的准确性、考评的公正性、考评结果的反馈方式、考评使用表格的再检验。
第12题

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障 系统：①公司员工绩效评审系统；②公司员工申诉系统。
第13题

绩效反馈的主要目的是()。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效。
第14题

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
对被考评者全面、全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础 和前提。
第15题

在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
在绩效管理的各个环节中，被考评者应当始终是管理者关注的中心 和焦点。
本大题共有 36 道小题 ,当前页: 3 / 8总页数首页上一页...234...下一页尾页


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