(1)评分标准：工作说明书应当包括以下内容：①基本资料。主要包括岗位名称、岗位等级（即岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。（1分）②岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。（2分）③监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。(2分)④工作内容和要求。对本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明。（2分）⑤工作权限。（2分）⑥劳动条件和环境。（2分）⑦工作时间。包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计两方面的内容。（2分）⑧任职资格。由工作经验和学历条件两个方面构成。（2分）⑨身体条件。结合岗位的性质、任务对员工的身体条件作出规定,包括体格和体力两项具体的要求。（2分）⑩心理品质要求。岗位心理品质及能力等方面的要求,应紧密结合本岗位的性质和特点进行深入分析,并作出具体的规定。（2分）⑩专业知识与技能要求。（2分）⑩绩效考评。从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全而的考核和评价。(1分)(2)参考答案：