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用户: 匿名  2025年07月11日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-绩效管理

（ 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第3大题:案例解析题（共140分）
第76题

【案例题6】(20分)
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？（10分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :   1，考评的准确性 2，考评的公正性 3，考评指标和标准的反馈方式 4，考评表格的再检验 5，考评方法的再审核  
【得分】 : 8
【本题解析】 :
第77题

【案例题7】(20分)
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？（12分）
【正确答案】 :
【考生答案】 :   由于考评者与被考评者在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾 1，员工自我矛盾 2，主管自我矛盾 3，组织矛盾 化解矛盾和冲突的办法 1，在绩效面谈中，以行为为导向，以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段，本着实事求是，以理服人的态度，克服轻视下属等错误观念，与下属进行沟通交流 2，在绩效考评中，将过去的当前的以及今后的绩效目标适当区分开，把当今绩效考评目标与远期开发目标严格区分开，采用具体问题具体解决的策略 3，简化程序，  
【得分】 : 10
【本题解析】 :
本大题共有 7 道小题 ,当前页: 2 / 2总页数首页上一页12下一页尾页


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  多选题
  案例解析题

   本大题所有小题如下：
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