一二级建造师考试网

您好,欢迎您进入唯才网考试中心

用户: 匿名  2025年07月11日

返回首页 |  设为首页  |  加入收藏

027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-绩效管理

( 试卷总分:210 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分

第3大题:案例解析题(共140分)

【案例题6】(20分)
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(10分)
【正确答案】 :
【考生答案】 :   1,考评的准确性 2,考评的公正性 3,考评指标和标准的反馈方式 4,考评表格的再检验 5,考评方法的再审核  
【得分】 : 8
【本题解析】 :

【案例题7】(20分)
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(12分)
【正确答案】 :
【考生答案】 :   由于考评者与被考评者在绩效目标上的不同追求,可能产生三种矛盾 1,员工自我矛盾 2,主管自我矛盾 3,组织矛盾 化解矛盾和冲突的办法 1,在绩效面谈中,以行为为导向,以事实为依据,以制度为准绳,以诱导为手段,本着实事求是,以理服人的态度,克服轻视下属等错误观念,与下属进行沟通交流 2,在绩效考评中,将过去的当前的以及今后的绩效目标适当区分开,把当今绩效考评目标与远期开发目标严格区分开,采用具体问题具体解决的策略 3,简化程序,  
【得分】 : 10
【本题解析】 :
本大题共有 7 道小题 ,当前页: 2 / 2总页数首页上一页12下一页尾页



   本大题所有小题如下:
您目前得分:120.5分