企业人力资源管理师三级-企业人力资源管理师--企业人力资源管理师考试通过必备三级-理论综合模拟试卷1 -- 用户的考试详情----唯才在线考试网

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用户: 匿名 2025年04月20日

027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-理论综合模拟试卷1

（试卷总分:245 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

混选题 : 由单选和多选题混合组成，每题的备选项中至少有1个答案。错选，本题不得分；少选，所选的选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题多选题混选题案例解析题我要评论试卷

第4大题:案例解析题（共120分）

【案例题1】 (20分)

A公司近来产销两旺，但员工辞职率居于高位，人力资源部门认为导致员工离职的主要原因可能是薪酬不合理，为此，人力资源部拟在员工中进行一次薪酬满意度调查。请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。

【提建议】 :

讨论

【正确答案】 : 薪酬满意度调查表说明：请您选择一个最符合您看法的答案。我们将对您的答案保密,请您务必表达真实的想法。

(9)我认为我的年收入应该是____元。(10)我认为在总收入中浮动工资部分应占____%。对回收的调查问卷要进行统计分析,可以利用统计软件进行分析,如频率分析、排序分析、相关关系分析等。

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

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