初级会计师-经济法基础--2013年全国会计专业技术资格考试试题 -- 用户的考试详情----唯才在线考试网

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用户: 匿名 2025年07月13日

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027-88605621

2013年全国会计专业技术资格考试试题

（试卷总分:87 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟）

试卷说明

判断题 : 根据题意判断正误

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

判断题单选题多选题综合场景题我要评论试卷

第3大题:多选题（共40分）

第40题

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有()。(2分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : ABCD

【考生答案】 : ABCD

【得分】 : 2

【本题解析】 :

【解析】劳动合同订立的原则，包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

第41题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。(2分)

【提建议】 :

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讨论

【正确答案】 : AD

【考生答案】 : AD

【得分】 : 2

【本题解析】 :

【解析】(1)选项B：连续订立2次固定期限劳动合同，并且劳动者不具有“严重违反用人单位的规章制度”等法定情形时，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同； (2)选项CD：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同。

第42题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。(2分)

【提建议】 :

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讨论

【正确答案】 : ABCD

【考生答案】 : ABCD

【得分】 : 2

【本题解析】 :

【解析】劳动争议的范围主要指用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(1) 因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

第43题

某房地产公司2010年9月销售5套商品房，取得售房款750万元、手续费1万元、违约金2万元、赔偿金5万元、延期付款利息3万元。该公司当月在计算缴纳营业税时应确认为价外费用的有()。(2分)