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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-绩效管理

（ 试卷总分:434 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共70分）
第70题

为了保障激励策略的有效性，应当体现()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   ABE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第71题

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生()。(1分)
【正确答案】 : CDE
【考生答案】 :   CDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第72题

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。(1分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :   ACE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第73题

目标管理法的优点包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   ABD  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
第74题

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   ADE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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