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用户: 匿名  2025年04月20日

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企业人力资源管理师应试题解三级理论2009年11月综合模拟试卷

( 试卷总分:245 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

混选题 : 由单选和多选题混合组成,每题的备选项中至少有1个答案。错选,本题不得分;少选,所选的选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分

第2大题:多选题(共48分)

我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有()。(1分)
【正确答案】 : AB
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
此部分无标准答案,根据自己的价值观作答。特别申明:系统默认答案为A、B

1995年,比尔盖茨宣布,微软不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员T写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定,后来,技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向,那些当时批评盖茨的人,不但没有受到处分,反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种敢于讲真话的人,作为领导,你身边这样的人越来越多,办成的事也越多。”根据上述事例,你认为()(1分)
【正确答案】 : AB
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
此部分无标准答案,根据自己的价值观作答。特别申明:系统默认答案为A、B

1995年,比尔盖茨宣布,微软不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员T写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定,后来,技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向,那些当时批评盖茨的人,不但没有受到处分,反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种敢于讲真话的人,作为领导,你身边这样的人越来越多,办成的事也越多。”根据上述事例,你认为()(1分)
【正确答案】 : AB
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
此部分无标准答案,根据自己的价值观作答。特别申明:系统默认答案为A、B

劳动经济学的规范研究方法的特点包括()。(1分)
【正确答案】 : BCE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

紧缩性的财政政策包括()。(1分)
【正确答案】 : ABE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 48 道小题 ,当前页: 2 / 10总页数首页上一页123...下一页尾页