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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-培训与开发

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共42分）
第69题

影响企业培训活动的因素包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ACDE  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】影响企业培训活动的因素包括：国家相关劳动人事法律法规，培训领域理论与培 训实践的发展，企业人力资源供给与需求的变化，企业人事计划的变更，企业生产经营方针 的变革及技术、设备的更新改造，企业文化的发展，企业内新的培训需求。 单选
第70题

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法，正确的有()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】观察法是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，它比较适合生产作业和服务 性工作人员。优点在于培训者和培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。但观察 员工需要很长时间，观察效果也受培训者对工作熟悉程度的影响。观察者的主观偏见也会 对调查结论有影响。为了提高观察效果，通常要设计一份观察记录表，用来核查细节，可掌 握大量资料作为培训需求分析的依据。
第71题

在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】制定培训规划时，陈述目标的结果包括：①工作人员所面临的情境；②使用的辅助 工具或工作助手；③对每种情境须做出的反应行为；④每种行为的辅助工具；⑤行为及其结 果的标准。
第72题

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   ABCD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】外出培训的员工需要做好以下工作：①自己提出申请；②需要签订员工培训合同； ③要注意外出培训最好不要影响工作，没有什么特殊情况，不提倡全脱产学习；④外出学习 在工作日时间的视同在公司上班，但要提供学习考勤单和成绩学习单。
第73题

研讨法的优点包括()。(1分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :   BDE  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
【解析】研讨法的优点是：①多向式信息交流；②要求学员积极参与，有利于培养学员的综 合能力；③加深学员对于知识的理解；④形式多样，适应性强。
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