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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-人力资源规划

（ 试卷总分:246 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

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第2大题:多选题（共42分）
第70题

现代大型企业组织由于()，更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。(1分)
【正确答案】 : ABC
【考生答案】 :   ABC  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】制度化管理的优点是：①个人与权力分离。②制度化管理以理性分析为基础，是 理性精神的体现。③适合现代大型企业组织的需要。现代大型企业由于规模大,内部分工 细,层次多，更需要高度的统一，需要有准确,连续,稳定的秩序来保证各机构之间的协调 一致。 单选
第71题

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划，包括人力资源现状分析,企 业定员,人员需求与供给预测,人员供需平衡等。
第72题

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规 范；②管理岗位培训规范；③生产岗位技术业务能力规范，又称生产岗位技能规范；④生产岗 位操作规范，亦称生产岗位工作规范；⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范生产岗 位考核规范等。
第73题

以下关于工作说明书的说法，正确的是()。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :   ABCE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】工作说明书的内容包括：①基本资料；②岗位职责；③监督与岗位关系；④工作内 容和要求；⑤工作权限，权限必须和工作责任协调一致；⑥劳动条件和环境；⑦工作时间； ⑧资历，由工作经验和学历两个方面组成；⑨身体条件，包括体格和体力两方面的要求；⑩心 理品质要求；⑩专业知识和技能要求；⑥绩效考评。
第74题

以下关于企业定员的说法，正确的是()。(1分)
【正确答案】 : CDE
【考生答案】 :   CDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作，对于企业人力资源开发与管理 具有如下几点重要作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准，可以精打细算，提高劳 动生产率；②合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础；③科学合理的定员是企业内部各 类员工调配的主要依据；④有利于提高员工队伍的素质，合理的定员能使企业各工作岗位的 任务量实现满负荷运转，可以激发员工钻研业务技术的积极性。
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