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用户: 匿名  2025年04月20日

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2019年二级建造师《建设工程法规及相关知识》冲刺试卷4

( 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

第2大题:多选题(共38分)

根据《全国建筑市场各主体不良行为记录认定标准》,属于工程质量不良行为的有()。(2分)
【正确答案】 : DE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
解析:正确答案为DE;详见2019年教材104页:(三)工程质量不良行为认定标准: 在施工中偷工减料的,使用不合格建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有不 按照工程设计图纸或施工技术标准施工的其他行为的; 未按照节能设计进行施工 的; 未对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检测,或未对涉及结构安 全的试块、试件以及有关材料取样检测的; 工程竣工验收后,不向建设单位出具质 量保修书的,或质量保修的内容、期限违反规定的; 不履行保修义务或者拖延履行 保修义务的。

施工总承包单位分包工程应当经过建设单位认可,符合法律规定的认可方式有()。(2分)
【正确答案】 : CD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
解析:正确答案为CD;详见2019年教材98页:总承包单位如果要将所承包的工程再分包给他人,应当依法告知建设单位并取得认 可。这种认可应当依法通过两种方式: 在总承包合同中规定分包的内容; 在总 承包合同中没有规定分包内容的,应当事先征得建设单位的同意。但是,劳务作业分包由 劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定,可不经建设单位认可。需要说明的 是,分包工程须经建设单位认可,并不等于建设单位可以直接指定分包人。《房屋建筑 和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定,“建设单位不得直接指定分包工程承包 人。”对于建设单位推荐的分包单位,总承包单位有权作出拒绝或者采用的选择。

甲公司以国产设备为样品,谎称进口设备,与乙施工企业订立设备买卖合同,后乙施工企业知悉实情。关于该合同争议处理的说法,正确的有()。(2分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
解析:正确答案为ACE;详见2019年教材123-124页:《合同法》规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤 销: 因重大误解订立的。 在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段 或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院 或者仲裁机构变更或者撤销。《合同法》规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: 具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权; 具有撤销权的当事人知道撤 销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 需要注意的是,行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起]年内行使,并 应当向人民法院或者仲裁机构申请。 (三)被撤销合同的法律后果 《合同法》规定,无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同无效、被 撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。(2分)
【正确答案】 : BDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
解析:正确答案为BDE;详见2019年教材143页:根据2004年1月原劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》的规定,在劳动者提供 正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地 最低工资标准: 延长工作时间工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有 害等特殊工作环境、条件下的津贴; 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付 劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

关于买卖合同的说法,正确的有()。(2分)
【正确答案】 : ABDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
解析:正确答案为ABDE;详见2019年教材158-159页:试用期间届满,买受人对是否 购买标的物未作表示的,视为购买。标的物在交付之前产生的孳息,归出卖人所有,交付之后产生的孳息,归买受人所 有。因标的物的主物不符合约定而解除合同的,解除合同的效力及于从物。因标的物的从 物不符合约定被解除的,解除的效力不及于主物。
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