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用户: 匿名  2025年06月17日

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027-88605621

2018年二级建造师《建设工程法规及相关知识》精选模拟预测(六)

( 试卷总分:29 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 )

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分

第1大题:单选题(共11分)

债务人按合同约定向第三人履行债务的行为应属于()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P121页
核点:合同履行中的债权转让和债务转移。合同法规定,当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行或者履行债务不符合约定,应当向债权人承担违约责任。因此,债务人按合同约定向第三人履行债务的行为并未使得合同当事人之间的债权债务关系有所改变,当事人的合同主体地位并未变更。而权利转让和义务转让,都是合同主体变更,是合同的转让,由受让的当事人取代转让人相应的合同主体地位,与题意不符。故正确答案应为D。本题考核点是合同履行中的债权转让。而债权转让与合同转让中的债权转让相互间容易混同,故备选项中A、B、C均具有极大的干扰性,但只要把握住,一旦合同转让,无论是债权转让、债务转让、还是权利和义务同时转让,都会导致合同主体变更,而备选项A、C或者B、C可以同时符合题意,与单项选择题的答题要求矛盾,因此对题意的理解,即“债务人按合同约定向第三人履行债务的行为”不应是合同的转让,既然不是合同转让,合同主体就没有变更,那么只有D“当事人的主体不变”为唯一选择了。

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,在试用期内,甲公司对王某()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P130页
《劳动合同法》第39条和第40条规定有试用期中可解除合同的情形。根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项C是正确的。

根据《劳动合同法》,用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,下列行为中合法的是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P127页
该题主要考察的是:订立劳动合同的要求,原文是,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动合同期限是劳动合同的有效时间,是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。

下列关于租赁合同法律规定的表述中,正确的是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P162页
租赁合同是转移租赁物使用收益权的合同,也是诺成合同和双务、有偿合同。

下列关于国家对施工现场环境噪声污染防治规定的表述中,正确的是()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P172页
一、施工现场环境噪声污染的防治:(一)建筑施工场界环境噪声排放标准的规定;(二)使用机械设备可能产生环境噪声污染须申报的规定
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