初级经济师职称考试-人力资源管理--2014年经济师资格考试《人力资源管理》专家预测试卷（二） -- 用户的考试详情----唯才在线考试网

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用户: 匿名 2025年05月30日

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2014年经济师资格考试《人力资源管理》专家预测试卷（二）

（试卷总分:140 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:150分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

单选题多选题综合场景题我要评论试卷

第1大题:单选题（共60分）

第6题

在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传的过程称为()。(1分)

【提建议】 :

我要纠错参与讨论

讨论

【正确答案】 : A

【考生答案】 : A

【得分】 : 1

【本题解析】 :

【解析】选项B，信息接受是指接收方选择性地接受信息的过程，接收方在相当程度上控制信息是被完全接受，还是部分接受；选项C，信息接收是指接收方接收信息的过程；选项D,信息解码是指对信息进行解码以便信息能够被理解的过程。

第7题

在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是()。(1分)

【提建议】 :

我要纠错参与讨论

讨论

【正确答案】 : B

【考生答案】 : B

【得分】 : 1

【本题解析】 :

【解析】在一个组织或团体中，小道消息有几种传播形式，最常见的传播形式是簇式传播，即某名员工将信息告诉多个员工，其中只有部分员工再把消息传下去，而且也是传给多个人。

第8题

采用头脑风暴法需遵循的原则有()。(1分)

【提建议】 :

我要纠错参与讨论

讨论

【正确答案】 : A

【考生答案】 : C

【得分】 : 0

【本题解析】 :

【解析】采用头脑风暴法需遵循的原则：①迟延评判。头脑风暴法规定成员在发表意见时不许评论、批评，无论它们多么不合常理，不切实际。创意一经提出，立即被一名组员记录下来，一段时间后再做出评价，这就将思想创造与思想审查分隔开来；②量变酝酿质变。随着想法的积聚，通常会产生高质量的创意，头脑风暴法的成功依赖于每个成员的能力，能否倾听别人的想法，这些想法是否激发自己的灵感，能否将新的想法自由地表达出来。

第9题

关于工作满意度的说法，不正确的是()。(1分)