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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-基础综合模拟试卷

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共60分）
第6题

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工 资弹性，简称为劳动力供给弹性。
第7题

劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。
第8题

劳动力供给富有弹性表示为（）。 (1分)
A.

B.

C.

D.

【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
劳动力供给富有弹性表示为。
第9题

劳动力供给的工资弹性，表示为（）。 (1分)
A.

B.

C.

D.

【正确答案】 : A
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
劳动力供给的工资弹性E，表示为 。
第10题

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对工资率变动的反应 程度。
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