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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

2004年一级建造师《建设工程项目管理》执业资格考试真题

（ 试卷总分:130 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:180分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共65分）
第6题

在应用动态控制原理控制建设工程项目目标时，调整项目管理班子人员属于（）措施。【2004年真题】(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材P49
2018版教材P49
原文是： ( 1 )组织措施，分析由于组织的原因而影响项目目标实现的问题，并采取相应的措施，如调整项目组织结构、任务分工、管理职能分工、工作流程组织和项目管理班子人员等；故选A
第7题

取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，应由（）决定。【2004年真题】(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材P52
解析：正确答案为C；详见2018年教材52页：建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为五年，即 从国发[2003] 5 号文印发之日起至2008 年2 月27 日止。过渡期内，凡持有项目经理 资质证书或者建造师注册证书的人员，经其所在企业聘用后均可担任工程项目施工的项 目经理。过渡期满后，大、中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的 人员担任；但取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，由企业自 主决定。
第8题

施工企业人力资源管理的任务包括（）【2004年真题】(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材P61
2018版教材P61
原文是： 项目人力资源管理考核应以有关管理目标或约定为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率和成本管理等进行分析和考核。故选A
第9题

监理单位质量风险控制中，旁站监理是指监理人员在建设工程项目施工阶段监理中，对关键部位、关键工序的（）实施全过程现场跟班的监督活动。【2004】(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材P158
2018版教材P161
原文是：( 5 )对关键部位、关键工序的施工质量派专人进行旁站监理; 对重要的建筑构件、材料进行平行检验。故选D。
第10题

施工企业在需要实施旁站监理的关键部位、关键工序开始施工（）前，应当书面通知监理企业派驻工地的项目监理机构。【2004年真题】(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】施工企业根据监理企业制定的旁站监理方案，在需要实施旁站监理的关键部位、关键工序开始施工24小时前，应当书面通知监理企业派驻工地的项目监理机构。施工见教材P21。
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