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用户: 匿名  2025年05月25日

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027-88605621

2007年国家公务员录用《行政职业能力测验》考试真题

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

单选题 综合场景题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共80分）
第71题

危机管理策划是指为防止爆发危机或者危机发生后为减少、消除危机带来的风险与损失，通过策划手段使人更有效地掌握事物和社会舆论的一些办法与措施的综合过程。根据上述定义，下列不属于危机管理策划的一项是：(0.8分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】危机管理策划的定义要点有：①为防止爆发危机或者防止危机发生后造成的风险与损失；②通过策划手段。C项中小张被震倒，属于自然力的作用，不符合②。其他选项均符合危机管理策划的定义。故答案选C。
第72题

企业信息化是指企业利用现代技术，通过深化开发和广泛利用资源，不断提高生产、经营、管理、决策效率和水平的过程。根据上述定义，下列不属于企业信息化的是：(0.8分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】企业信息化的主体是企业，A项中的学校不是企业，所以不符合定义。故答案选A。
第73题

印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是：(0.8分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :

【解析】保护性印象管理的定义要点是尽可能弱化自己的不足或避免被别人消极看待。

A项是使人积极看待自己的行为，B项没有弱化不足，这两项都是获得性印象管理。C项虽然也有避免使别人消极看待自己的意图，但更多地是为了突出自己学习和体育好，朋友也多，相比之下，D项小王的话是为了避免他人对自己的消极看法，更符合定义。

第74题

借口就是承认活动本身是错的，但是当事人否认他应当承担责任。辩解则是承认应当对活动承担责任，但是当事人否认这项活动是错的。面对失败的事件时，人们使用借口尽可能使自己减轻应当承担的责任，而人们使用辩解的目的是试图使之看起来不至于太差。根据以上定义，下列属于辩解的是：(0.8分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】辩解的定义要点有：①承认应承担责任；②否认活动是错的。A、B、D三项都否认自己应该承担责任，不符合①。只有C项符合辩解的定义。
第75题

行政征用是行政机关为了公共利益和公共目的，依法强制获得公民、法人财产的使用权或所有权，并给予其合理补偿的一种行政法律制度。根据上述定义，下列不属于行政征用的是：(0.8分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】A项在征用的过程中并未给予合理补偿，虽然后来杨军获得了合理赔偿，但这是他通过个人努力争取到的，而不是在征用的同时获得的，故不符合定义。
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