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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:543 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共69分）
第160题

劳务外派与引进分为()。(1分)
【正确答案】 : AC
【考生答案】 :   AE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
从劳务外派与引进的主体看，劳务外派与引进可分为公派和民间两种类型。
第161题

我国政府规定了有()情形的，不准出境。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
《公民出境入境管理法》第八条规定，有下列情形之一的，不批准出境：①刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人；②人民法院通知有未了结民事案件不能离境的；③被判处刑罚正在服刑的；④正在被劳动教养的；⑤国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的。
第162题

聘用外国人的审批条件有()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
《外国人在中国就业管理规定》要求有行业行政主管部门的用人单位聘用外国人，须向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：①拟聘用的外国人履历证明；②聘用意向书；③拟聘用外国人原因的报告；④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；⑤拟聘用的外国人健康状况证明；⑥法律、法规规定的其他文件。
第163题

用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足下列条件：①年满18周岁，身体健康；②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历；③无犯罪记录；④有确定的聘用单位；⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
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