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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-人力资源规划

（ 试卷总分:585 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共77分）
第134题

以下提法中不是人力资源费用支出控制作用的有()。(1分)
【正确答案】 : AD
【考生答案】 :   BD  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第135题

人员规划是对()的整体规划。(1分)
【正确答案】 : BCD
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第136题

企业规划的目的是使企业的各种资源()等彼此协调并实现内部供求平衡。(1分)
【正确答案】 : BCE
【考生答案】 :   BCE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第137题

人力资源规划不仅具有()，而且在实施企业总体发展的过程中还能指导人力资源管理活动。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   AB  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
第138题

工作说明书是以岗位的()为中心，对岗位的内涵进行深入分析。(1分)
【正确答案】 : DE
【考生答案】 :   DE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
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