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用户: 匿名 2025年04月20日

027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级理论2008年11月综合模拟试卷

（试卷总分:245 分 ; 共有4大题 ; 考试时间:120分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

混选题 : 由单选和多选题混合组成，每题的备选项中至少有1个答案。错选，本题不得分；少选，所选的选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题多选题混选题案例解析题我要评论试卷

第1大题:单选题（共68分）

直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。(1分)

【提建议】 :

讨论

【正确答案】 : A

【考生答案】 : A

【得分】 : 1

【本题解析】 :

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，(a)为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()。(1分)

【提建议】 :

讨论

【正确答案】 : D

【考生答案】 : D

【得分】 : 1

【本题解析】 :

职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。(1分)

【提建议】 :

讨论

【正确答案】 : C

【考生答案】 : D

【得分】 : 0

【本题解析】 :

本大题共有 68 道小题 ,当前页: 14 / 14总页数