企业人力资源管理师-企业人力资源管理师二级--企业人力资源管理师二级-人力资源规划 -- 用户的考试详情----唯才在线考试网

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用户: 匿名 2025年04月20日

027-88605621

企业人力资源管理师二级-人力资源规划

（试卷总分:371 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题多选题案例解析题我要评论试卷

第1大题:单选题（共67分）

某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员，提升受阻人员分别是（）。

(1分)

【提建议】 :

讨论

【正确答案】 : A

【考生答案】 : A

【得分】 : 1

【本题解析】 :

解决企业人力资源供不应求最有效的办法是()。(1分)

【提建议】 :

讨论

【正确答案】 : D

【考生答案】 : D

【得分】 : 1

【本题解析】 :

解决企业人力资源供不应求最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。

本大题共有 67 道小题 ,当前页: 14 / 14总页数