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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:543 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共69分）
第155题

“5S”活动包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
“5S"活动是日本企业率先实施的现场管理方法，5s分别表示五个日语词汇的罗马拼音Seiri（整理），seiton（整顿），Seiso（清扫），Seiketsu（清洁），Shitsuke（素养）的首字母的缩写。
第156题

工作轮班组织应注意的事项有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
工作轮班组织应注意的问题包括：①工作轮班的组织，应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力；②要平衡各个轮班人员的配备；③建立和健全交接班制度；④适当组织各班工人交叉上班；⑤工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响，特别是夜班对人的影响最大。
第157题

工作轮班制的主要组织形式有()。(1分)
【正确答案】 : BCE
【考生答案】 :   BCE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
工作轮班制的主要组织形式有：①两班制，每天分早、中两班组织生产，工人不上夜班；②三班制，每天分早、中、夜三班组织生产，根据公休日是否进行生产，又可分为间断性三班制和连续性三班制；④四班制，指每天组织四个班进行生产，四班制轮班组织又分为三种形式：“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。
第158题

以下属于四班制轮班组织形式的有()。(1分)
【正确答案】 : ACD
【考生答案】 :   ACE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
四班制是指每天组织四个班进行生产。四班制轮班组织又分为三种形式，即“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。“四八交叉”又称四班交叉作业，是指在一昼夜24小时内组织四个班生产，每班工作8小时，前后两班之间的工作时间相互交叉；四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由八小时工作制改为六小时工作制；五班轮休制，即“五班四运转”，它是员工每工作十天轮休两天的轮班制度。
第159题

四班三运转的优点有()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :   BCE  
【得分】 : 0.5
【本题解析】 :
四班三运转制的优点在于：①人休设备不休，提高了设备利用率，挖掘了设备潜力，在原有设备条件下增加了产量；②缩短了工人工作时间；③减少了工人连续上夜班的时间，有利于工人的休息和生活；④增加了工人学习技术的时间，可提高工人的技术水平，有利于提高工作效率和产品质量水平，从而提高企业经济效益；⑤有利于在现有厂房设备条件下，增加用工量，为社会提供了更多的就业岗位。
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