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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-人力资源规划

（ 试卷总分:585 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共77分）
第129题

通过增加任务、扩大岗位任务结构和使岗位的工作变得丰富多彩-有利于员工的身心健康，体现的是()。(1分)
【正确答案】 : AD
【考生答案】 :   AD  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第130题

广义上理解编制是指()各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第131题

定员标准的总体编排构成是()。(1分)
【正确答案】 : ADE
【考生答案】 :   ADE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第132题

企业要具体制定人力资源管理的程序，其内容包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第133题

审核人工成本预算的方法是()。(1分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :   ABCD  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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