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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-培训与开发

（ 试卷总分:245 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共63分）
第61题

特别任务法常用于()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】特别任务法指企业通过给某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用 于管理培训。
第62题

()是培训管理的首要制度。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】起草培训服务制度应包括服务制度和培训服务协议条款的两个部分，培训服务制 度是培训管理的首要制度。
第63题

场地拓展训练的特点不包括()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】场地拓展训练的特点包括：①有限的空问，无限的可能；②有形的游戏，锻炼的是 无形的思维；⑧简便，容易实施。 多选
本大题共有 63 道小题 ,当前页: 13 / 13总页数首页上一页...111213下一页尾页


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