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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-人力资源规划

（ 试卷总分:585 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共77分）
第124题

人力资源审核人工成本应注重内外环境变化，进行动态调整，包括()。(1分)
【正确答案】 : ABD
【考生答案】 :   ABCD  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第125题

人力资源费用支出控制的程序包括()。(1分)
【正确答案】 : ACE
【考生答案】 :   ACE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第126题

岗位规范的结构模式有()。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :   ABCE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第127题

人力资源规划的重要前提是()。(1分)
【正确答案】 : CDE
【考生答案】 :   AC  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第128题

工作说明书的内容包括（）。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :   ABCDE  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
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