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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-绩效管理

（ 试卷总分:434 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共70分）
第120题

一个成功的主管必须掌握绩效面谈反馈的技术和技巧，这些包括()。(1分)
【正确答案】 : AC
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第121题

企业员工申诉系统功能不包括()。(1分)
【正确答案】 : AE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第122题

绩效管理总结阶段包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第123题

企业组织的绩效开发应做到()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第124题

绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，其原因有()。(1分)
【正确答案】 : ABCE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
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