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用户: 匿名  2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-绩效管理

（ 试卷总分:434 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共70分）
第115题

目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，包括()。(1分)
【正确答案】 : ABCD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第116题

绩效管理设计应当充分体现企业的()。(1分)
【正确答案】 : AB
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第117题

员工激励在绩效管理中应由()方面因素组成。(1分)
【正确答案】 : AB
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第118题

企业成功的绩效管理活动就是一个基于()的动态过程。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
第119题

对绩效管理系统进行全面检测评价和整合的作业流程包括()。(1分)
【正确答案】 : ACDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
本大题共有 70 道小题 ,当前页: 11 / 14总页数首页上一页...101112...下一页尾页


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