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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师应试题解三级-人员招聘与配置

（ 试卷总分:429 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共62分）
第51题

诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的()参加。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第52题

关于非结构化面试以下说法不正确的是()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第53题

()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度-了解其表达能力、思维能力、判断力和组织能力。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第54题

()是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激．以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
第55题

在选拔方法中，()是一种非常有效的人员选拔方法。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
本大题共有 62 道小题 ,当前页: 11 / 13总页数首页上一页...101112...下一页尾页


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