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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-基础综合模拟试卷

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共60分）
第51题

对人力资本的理解不正确的是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
人力资本概念包括以下几个方面：①人力资本是活的资本，它凝结于 劳动者体内；②人力资本直接由投资费用转化而来；③人力资本独特的本质功能是，与物质资 源要素相结合，转移价值，创造价值并产生新的价值增值；④人力资本内含一定的经济关系。
第52题

()不属于人力资本投资支出的形式。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
人力资本投资支出分为三类，其中第一类为实际支出或直接支出，包 括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出。
第53题

()不属于人力资源创新能力运营体系。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
人力资源创新能力运营体系可分为三个部分：创新能力开发体系、创 新能力激励体系和创新能力配置体系。
第54题

在管理内容上，现代人力资源管理()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
在管理内容上，现代人力资源管理以人为中心。
第55题

在管理形式上，现代人力资源管理是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
在管理形式上，现代人力资源管理属于动态管理。
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