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用户: 匿名 2025年07月12日

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027-88605621

企业人力资源管理师三级-人力资源规划

（试卷总分:551 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题多选题案例解析题我要评论试卷

第1大题:单选题（共80分）

第51题

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。(1分)

【提建议】 :

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【正确答案】 : C

【考生答案】 : C

【得分】 : 1

【本题解析】 :

按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。

第52题

根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。(1分)

【提建议】 :

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讨论

【正确答案】 : A

【考生答案】 : A

【得分】 : 1

【本题解析】 :

第53题

以下关于定员方法的表述不正确的是()。(1分)

【提建议】 :

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讨论

【正确答案】 : D

【考生答案】 : D

【得分】 : 1

【本题解析】 :

按岗位定员是指根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。该方法适用于连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草，机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员，以及一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产工人，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的人员，通常参照按比例定员方法确定定员人数。

第54题

某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为()人。 (1分)