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用户: 匿名  2025年04月20日

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2019年一级建造师真题《建设工程法规及相关知识》网友版

（ 试卷总分:130 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:180分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共70分）
第51题

下列授予专利权的条件中,属于共性条件的是（）。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P25原文：授予专利权的外观设计,应当同申请日以前在国内外出版物上公开发表过或者国内公开使用过的外观设计不相同和不相近似,并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。除了新颖性外,外观设计还应当具备富有美感和适于工业应用两个条件。故本题选C
第52题

根据《建设工程质量保证金管理办法》，关于缺陷责任期内建设工程缺陷维修的说法，正确的是（）。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材P328。B错误，缺陷责任期内，由承包人原因造成的缺陷，承包人应负责维修，并承担鉴定及维修费用。
A正确，如承包人不维修也不承担费用，发包人可按合同约定从保证金或银行保函中扣除，费用超出保证金额的，发包人可按合同约定向承包人进行索赔。
C错误，承包人维修并承担相应费用后，不免除对工程的损失赔偿责任。
D错误，由他人原因造成的缺陷，发包人负责组织维修，承包人不承担费用.且发包人不得从保证金中扣除费用。
第53题

关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 0
【本题解析】 :

2019版教材P151。A错误，B正确，用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
C错误，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
D错误，用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第54题

关于保证责任的说法，正确的是()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材P35-36。原文：
A错误：当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。
B错误：当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。
D错误：一般保证的保证人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。
第55题

施工企业在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P299。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，有义务及时向建设单位或监理单位提出意见和建议，以免造成不必要的损失和质量问题，这也是其履行施工合同应尽的基本义务。
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