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用户: 匿名  2025年11月01日

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2013年一级建造师《建设工程法规及相关知识》执业资格考试真题

（ 试卷总分:130 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:180分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

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第1大题:单选题（共62分）
第46题

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。【2013年真题】(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P153
2018版教材P151
为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条，第41条的规定解除劳动合同： （1）从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。答案选C。
第47题

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。【2013年真题】(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P153
2018版教材P151
为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条，第41条的规定解除劳动合同： （1）从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。答案选C。
第48题

安装、拆卸施工起重机械，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由()现场实施全过程监督。【2013年真题】(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P284
2018版教材P280
《建设工程安全生产管理条例》规定，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。答案选B。
第49题

安装、拆卸施工起重机械，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由()现场实施全过程监督。【2013年真题】(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P284
2018版教材P280
《建设工程安全生产管理条例》规定，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。答案选B。
第50题

根据《建设工程质量管理条例》，注册建造师因过错造成重大质量事故，情节特别恶劣的，其将受到的行政法为()。【2013年真题】(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P86
2018版教材P85
《建设工程质量管理条例》规定，违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；情节特别恶劣的，终身不予注册。答案选A。
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