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用户: 匿名  2025年04月19日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通关习题集三级-人力资源规划

（ 试卷总分:246 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共64分）
第46题

人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
【解析】人力资源费用支出控制的原则包括：及时性原则,节约性原则,适应性原则和责权利相结合原则。多选
第47题

()是对企业总体框架的设计。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】①组织规划是对企业整体框架的设计；②战略规划是根据企业总体发展战略的目 标，对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划 的核心，是事关全局的关键性规划；③人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划， 包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求与供给预测,人员供需平衡等。
第48题

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】将上述岗位分析的研究成果，按照一定的程序和标准，以文字和图表的形式加以 表述，最终制定出工作说明书,岗位规范等人事文件。
第49题

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。(1分)
【正确答案】 : A
【考生答案】 :   A  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】工作岗位分析为员工的考评,晋升提供了依据。
第50题

影响劳动环境的因素不包括()。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
【解析】①影响劳动环境的物质因素包括：工作地的组织；照明与色彩；设备,仪表和操作 器的配置。②影响劳动环境的自然因素包括：空气,温度,湿度,噪声以及厂区绿化等。
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