中级经济师职称考试-工商管理专业--2010年全国经济专业技术资格考试《工商管理专业》真题 -- 用户李蓝峰17 的考试详情----唯才在线考试网

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用户: 匿名 2025年07月27日

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2010年全国经济专业技术资格考试《工商管理专业》真题

（试卷总分:140 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:150分钟）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

综合场景题 : 根据场景中提供的材料，按照要求回答问题

单选题多选题综合场景题我要评论试卷

第1大题:单选题（共60分）

第46题

按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为()。(1分)

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【正确答案】 : A

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

【解析】按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。

第47题

某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），y代表销售人员数（单位：人），回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计2011年销售额将达到1000万元，则该企业2011年需要销售人员()人。(1分)

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【正确答案】 : C

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

【解析】一元回归分析法，是将数学中的回归原理对企业的人力资源进行预测。根据题中建立的一元回归预测模型Y=a+bX，将a=15，b=0.04，X=1000万元代入Y=a+bX中，可以得到Y=55(人)。

第48题

企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。(1分)

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【正确答案】 : D

【考生答案】 :

【得分】 : 0

【本题解析】 :

【解析】员工招聘的原则包括：(1)信息公开原则指企业在招聘员工时，应将招聘的相关信息事先向社会公开。(2)公正原则。指企业应对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争。(3)双向选择原则。指企业在招聘员工时，应充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。(4)效率优先原则。指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

第49题

在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。(1分)