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用户: 匿名  2024年09月29日

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[官方版]2014年（5月）二级建造师《建设工程法规及相关知识》执业资格考试真题

（ 试卷总分:100 分 ; 共有2大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

单选题 多选题 我要评论试卷
第1大题:单选题（共59分）
第46题

(2014年真题 )关于施工合同特征的说法，错误的是（）。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P108页
施工合同的客体要根据合同签订的内容来确定，可以是工程项目本身，也可以是劳务服务。此题选用排除法，根据施工合同的内容可以确定施工合同属双务合同、要式合同和有偿合同，故此题答案为C。
第47题

(2014年真题 )在招标投标过程中，投标人发生合并、分立、破产等重大变化的，应当（）。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   D  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P81页
投标人发生合并、分立、破产等重大变化的，应当及时书面告知招标人。
第48题

(2014年真题 )某工地施工扬尘严重，市环保局接到群众举报并进行查实后，依法判其作出停工整改并处以3万元罚款的行政处罚，施工企业认为处罚过高，向（）申请行政复议。(1分)
【正确答案】 : C
【考生答案】 :   C  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P346页
对于行政复议，应当按照《行政复议法》的规定向有权受理的行政机关申请，如“对县级以上地方各级人民政府部门的具体行政行为不服的”，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
第49题

(2014年真题 )依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。(1分)
【正确答案】 : B
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 1
【本题解析】 :
2019版教材P150页
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
第50题

(2014年真题 )因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部门价款不能协商一致的，可以参照（）建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程款。(1分)
【正确答案】 : D
【考生答案】 :   B  
【得分】 : 0
【本题解析】 :
2019版教材P293页
当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同当时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。
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