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用户: 匿名  2025年04月20日

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027-88605621

企业人力资源管理师考试通过必备三级-绩效管理

（ 试卷总分:180 分 ; 共有3大题 ; 考试时间:120分钟 ）

试卷说明

单选题 : 选项当中只有一个是正确的答案

多选题 : 每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分

案例解析题 : 用户在提交试卷后，根据该题的答案和解析进行自我评分

单选题 多选题 案例解析题 我要评论试卷
第2大题:多选题（共24分）
第37题

绩效管理系统的设计包括()。(1分)
【正确答案】 : AB
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设 计两部分。
第38题

国外专家认为，绩效管理主要由()组成。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
国外专家对绩效管理系统的设计，认为成功的绩效管理由以下四 部分组成：①指导；②激励；③控制；④奖励。
第39题

在绩效管理总流程设计的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。(1分)
【正确答案】 : ABCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
在绩效管理总流程设计的准备阶段应做到：①明确绩效管理的 对象；②根据绩效考评的对象正确选择考评方法；③根据考评的具体方法，提出企业各类人员 的绩效考评要素（指标）和标准体系；④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。
第40题

以下关于下级考评的说法正确的是()。(1分)
【正确答案】 : ABD
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
下级考评对考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正 性，评定结果在总体评价中一般控制在10%左右。
第41题

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。(1分)
【正确答案】 : BCDE
【考生答案】 :     
【得分】 : 0
【本题解析】 :
设计考评方法时，需要进行管理成本的分析，其内容包括：研制开 发成本、执行前的预付成本、实施应用成本（考评者定时观察的费用、改进绩效的成本）、隐性 成本。
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